Als we met elkaar in gesprek gaan, wordt het snel persoonlijk. Daarom vertel ik hier alvast wat persoonlijke dingen over mijzelf:

• Ik ben in 1970 op de wereld gekomen. Ik was de Benjamin van het gezin en moest opboksen tegen mijn oudere broers. Het heeft mij behoedzaam, behulpzaam en beschouwend gemaakt.
• Mijn vader had een eigen bedrijf, dat nu van mijn broer is. De leuke en lastige uitdagingen van het ondernemen zijn mij met de paplepel ingegoten. Dat heeft mijn zakelijk instinct en werklust gewekt.
• Ik groeide op in een sterk christelijke omgeving, ben tot mijn 25e in de kerk actief geweest en ontwikkel sindsdien mijn eigen levensbeschouwelijke kijk. Hier komt mijn interesse in waarden en wijsheidstradities vandaan.
• In mijn jeugd heb ik geleerd frank en vrij te praten over zingeving. Dat doe ik nog steeds graag: een goed gesprek voeren over zaken die er werkelijk toe doen in het leven.
• Het beschermde en christelijke karakter van de Alblasserwaard maakte mij nieuwsgierig naar de wereld daarbuiten. Vandaar mijn studies International Management (1989 – 1993) en Religiewetenschappen (2004 – 2011) en mijn werkervaring in het internationale bedrijfsleven.

Uit deze achtergrond volgt de mix die ik in mijn coachingspraktijk inbreng: een mix van zakelijkheid en zingeving, van dadendrang en diepgang. Van een luisterend oor en een heldere spiegel tot een veilige en rustige plek om even neer te strijken met welke levens- of loopbaanvraag dan ook.

Wil je meer weten? Maak gratis en vrijblijvend een afspraak om na te gaan wat ik voor je kan betekenen. Wil je eerst weten wat anderen van mij vinden, kijk dan hier. 

‘Trage vragen’

Mij boeien zingevingsvragen, ook wel ’trage vragen’ genoemd. Trage vragen, een term van filosoof Kunneman, zijn de vragen die we onszelf in onze snelle wereld niet zo snel stellen. Veelal omdat het tijd, ruimte en moeite kost om ze te beantwoorden. Of omdat er voldoende afleiding om ons heen beschikbaar is, waardoor we ze kunnen omzeilen of niet eens gewaarworden.

Desondanks zijn het vaak de vragen die er werkelijk toe doen. Vragen die, als we ze serieus nemen, ons helpen meer rust en geluk in het leven te ervaren. Ze worden, naarmate we ouder worden, doorgaans relevanter. En vaak ook pregnanter.

Trage vragen raken ons op een dieper niveau. Daarom zijn ze zo boeiend en waardevol om te onderzoeken en te delen. Ze zorgen voor verbinding. Met jezelf, door onderbelichte aspecten van jezelf naar boven te laten komen. En met anderen: door herkenning of door de warmte en aandacht die we elkaar vaak pas geven als de nood hoog is.

Wil je in gesprek over jouw trage vragen? Maak dan gratis en vrijblijvend een afspraak. Wil je eerst weten met welke vragen ik tot nu toe heb geworsteld, zodat je weet wat voor vlees je in de kuip hebt? Lees dan hier verder.

De stappen van een coachingstraject zijn grofweg als volgt:

1. Je kunt je aanmelden voor een gratis en vrijblijvende kennismaking. Daarin verkennen we samen onder meer de centrale vraag waarmee jij aan de slag wilt;
2. Als er een wederzijdse klik is, werk ik jouw vraag uit in een coachingsovereenkomst. Daarin staan tevens de condities van het coachingstraject beschreven (aantal sessies, tarieven, voorwaarden etc.).
3. Deze overeenkomst stuur ik je toe, zodat je niet al tijdens het kennismakingsgesprek hoeft te beslissen of je met mij aan de slag wilt;
4. Als we overeenstemming hebben, plannen we de eerste coachingssessie in. Na iedere sessie vraag ik je om mij een kort reflectieverslag toe te sturen. Hiervoor krijg je van mij een format.
5. Halverwege en na afloop van het traject evalueren we hoe het traject is verlopen. Naar behoefte evalueren we ook op andere momenten.

De methoden die ik in het coachingstraject inzet zijn afhankelijk van jouw vraag. Hier vind je voorbeelden van mijn methoden om tot jouw kern te komen.

Voorbeelden van de methoden die ik in coachingstrajecten inzet:

• Waardenoriëntatie
• Vision boards en beeldmateriaal
• Systemisch werk
• Karakterstructuren en archetypen
• Mindfulness
• Dromenwerk
• Hermeneutiek
• Lichaamsgericht werk
• Identiteitsbewijzen
• Kernkwaliteitenkwadrant
• Loopbaantesten
• Levensbiografie en storytelling
• Wandelcoaching *

* Ik beschrijf mijn vak als coach wel eens als ‘professioneel meeloper’. Meelopen doe ik soms ook letterlijk. Als het nuttig is voor jouw vraagstuk en het weer het toelaat, kunnen we ons gesprek in de buitenlucht voeren. Dat levert vaak verrassende inzichten op, want “wandelen is de haast uit je hoofd halen en kijken wat er overblijft” (R. Boonstra).